شیرین فرمند؛ تحلیل‌گر ساختار، همراه تیم، شریک کسب‌وکار
شیرین فرمند مدیر منابع انسانی و اجرایی با نگاهی استراتژیک و عملکردی، نمونه‌ای از آن دسته نیروهایی‌ست که در عین شناخت عمیق از رفتار انسانی، ذهنیت تحلیلی و ساختاری دارد. او با رویکردی مبتنی بر داده، رفتار، و تجربه واقعی از کف میدان، امروز در حال طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهایی‌ست که منابع انسانی را از یک واحد خدماتی به یک شریک کسب‌وکار واقعی تبدیل می‌کند.
در نقش خود به‌عنوان شریک منابع انسانی کسب‌وکار، نه تنها در جذب و نگهداشت نیرو تخصص دارد، بلکه در هدایت تیم، حل تعارضات، طراحی مسیر شغلی، و ارزیابی عملکرد نیز فعالا حضور دارد. تجربه مستقیم او در محیط کاری، این مزیت را برایش ایجاد کرده که مسائل را نه فقط روی کاغذ، بلکه در دل اجرا بفهمد، تحلیل کند و برایشان راه‌حل عملیاتی طراحی کند.
او به دنبال ساختن ساختاری‌ست که هم سازمان را چابک و پاسخ‌گو نگه دارد و هم انسان‌محور باقی بماند. از همراهی در برنامه‌ریزی عملیاتی تا رهبری تغییرات سازمانی،شیرین فرمند، هم اهل فکر است و هم اهل اجرا.
اکنون او اماده است تا با سازمان‌هایی که به منابع انسانی به چشم موتور رشد و مزیت رقابتی نگاه می‌کنند همکاری کند
اگر به دنبال فردی هستید که ارزش انسانی را بفهمد، تیم را هدایت کند، و با شفافیت و ساختار کار کند—با شیرین فرمند آشنا شوید
